2000年毕业生就业工作逐渐进入高峰期，但有些毕业生在准备应聘材料时“用心良苦”，在复印成绩单时进行人为“加工”和“拔高”。有关部门提醒用人单位，在和应聘者签订正式合同时，最好核对成绩单原件。
成绩对于用人单位真的有这么重要吗？不少单位在接受记者采访时，否认了“唯成绩论”，他们表示，除了成绩之外，他们同样看重毕业生的实际能力。他们不约而同地表示，一旦发现毕业生成绩上造假，即使在工作中已经取得了一定业绩，也要坚决地给予辞退。
广东省毕业生就业指导中心有关负责人在接受记者采访时强调，一旦发现毕业生的成绩有造假行为，用人单位可以立即给予辞退而不受合同的限制，因为毕业生欺诈在先。广州地区高校也表示，学校将全力配合打“假”，不让这些可能的造假者影响学校的声誉。
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